Stellenbeschreibung

Als Product Owner zeichnen Dich Deine Leidenschaft und Ergebnisorientierung sowie erste Erfahrung in der agilen Produktentwicklung aus. Im Bereich der Lohnabrechnung bist Du Mitglied im agilen Team und trägst dort die fachliche Verantwortung.  
Du priorisierst das Backlog und sorgst für ganzheitlich fachliche Abläufe und technische Integrität. Zusammen mit den Business Analysten bist Du verantwortlich für die Erstellung der User-Stories und trägst die Verantwortung dafür, dass die produzierten Fachlichkeiten einen hohen Kundenwert generieren. Dazu arbeitest Du Hand in Hand mit dem Lead Product Owner, dem Product Manager sowie Kunden und anderen Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Du bist dafür zuständig, das Release bei den Kunden auszurollen
• Du überwachst in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und trägst die Verantwortung über das Backlog. Dabei nimmst du an Planungs-, Priorisierungs- und Schätzungs- Veranstaltungen teil
• Zusammen mit dem Lead Product Owner stellst du die Roadmap und wichtigen Inhalten für das agile Entwicklungsteam vor
• Du bist 1. Ansprechpartner für die ITSG und betreust die Zertifzierung
• Teilnahme an Veranstaltungen der ITSG, ArgePerser sowie der Datakontext sind für dich selbstverständlich
• Du hast die Verantwortung für Einhaltung der Basistests und für die Unterstützung des Support-Channel (inklusive Hilfestellung des Supports und Weitergabe von Releaseinformationen)
• Du nimmst auftretende Bugs entgegen und verantwortest die Behebung der Fehler
• Du sorgst dafür, dass User Stories und Akzeptanzkriterien korrekt geschrieben werden und stellst sicher, dass die Akzeptanzkriterien eingehalten werden
• Du sichtest die fertigen User-Stories und stellst sicher, dass jede User-Story die “Definition of Done” einhält
• Du bist Ansprechpartner für das Entwicklungsteam, den Customer Sucsess und anderen Stakeholdern und sorgst so zusammen mit dem Leas Product Qwner für eine reibungslose Produktentwicklung
• Du stehst zusammen mit dem Lead Product Owner im ständigen Austausch mit allen anderen Product Ownern

Dein Profil

• Zu deinen Qualifikationen zählen eine hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein agiles Mindset
• Erste Erfahrungen im Scrum Team und in der agilen Produktentwicklung sowie Projektabwicklung zeichnen dich aus
• Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen in der Rolle eines Product Owners sammeln können
• Du besitzt eine hohe Bereitschaft Dinge voranzutreiben und zu verändern
• Du kannst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung vorweisen
• Du hast bereits Erfahrung in der Lohnabrechnung gesammelt und bringst idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Abläufe in Unternehmen der Lohnabrechnung mit 
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst zwischen technischen und nicht technischen Problemen problemlos vermitteln

Deine Vorteile bei zvoove

• Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team
• Strukturiertes Onboarding für Deinen guten Einstieg, begleitet von einem/einer “Mentor/Mentorin”
• Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln mit Hilfe von verschiedenen Lernformaten
• Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation
• Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten
• Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen

Ich freue mich auf Deine Bewerbung

Svenja Krüßel
D-49835 Wietmarschen-Lohne
Tel.: 0170-7888740
E-Mail: career@zvoove.com

Über uns

zvoove ist der weltweit marktführende Anbieter von Cloud-Lösungen für die Personaldienstleistungs-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungs-Branchen. Im dynamischen Ökosystem von Zeitarbeits-, Reinigungs- und privaten Sicherheitsfirmen, Arbeitnehmern und Unternehmen, digitalisiert und optimiert zvoove Prozesse für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile. Durch die End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und zuverlässige Arbeitskräfte für Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt. 

 

Rund 7.500 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 2,7 Mio. Arbeitnehmer,  19 Mrd. EUR jährliche Gehaltsabrechnungen und über drei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt weltweit 750 Mitarbeiter an 24 Standorten in ganz Europa und Lateinamerika.