ACTIVITES :Le
Responsable Qualité Logiciel H/F a notamment les activités suivantes :
Missions opérationnelles- Définir et piloter les plans d’assurance qualité logicielle.
- Coordonner les cycles de tests, suivre les anomalies et en garantir la résolution.
- Élaborer les plans de charge et stratégies de tests en lien avec les spécifications produit.
- Définir, rédiger et exécuter les cas de tests fonctionnels.
- Valider les cahiers de recette, en garantissant la couverture des fonctionnalités et la fiabilité des résultats.
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, assurer le reporting et le suivi des corrections
- Documenter les erreurs, enrichir le référentiel de tests, les méthodes et les outils QA.
- Être force d’alerte en cas de risque sur la qualité attendue.
- Contribuer à l'intégration de tests automatisés et de tests basés sur l’IA, dans une logique d’innovation continue de notre démarche qualité.
Missions managériales- Clarifier les objectifs de l’équipe et de chaque collaborateur et donner du sens aux missions
- confiées ;
- Définir les fonctions : faire une analyse fonctionnelle des missions à intégrer dans l’équipe, définir les postes et anticiper les évolutions
- Fédérer, développer l'esprit et la cohésion d'équipe ;
- Planifier les actions et les moyens en décomposant les actions prévues par étapes et en faisant rédiger des processus et/ou des procédures
- Établir des plannings validés par l’équipe ;
- Garantir l'établissement, l'application et l'amélioration continue des processus, méthodes et moyens, en concertation avec l'équipe ;
- Définir avec l’équipe, une organisation des communications en interne, à l’intérieur de l’équipe, vis à vis du manager, et avec les services connexes.
AVANTAGES - Full remote ou pas (à toi de choisir) , chez Directskills le full remote inclus 1 jour de présence par mois dans nos locaux Parisiens, généralement ce sont des journées d’afterwork
- ✒️ Formation : métiers, logiciel
- Prime variable : 20% du salaire fixe
- Prime de motivation (jusqu’à 1 000 euros)
- Carte Benefiz – (Un compte en avantages rechargé tous les mois comme des titre-restaurants –
- Utilisables en CESU, chèques culture, chèques cadeaux, mobilités)
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Remboursement de la carte Navigo à 100% pour les franciliens et du billet de trains pour nos collaborateurs qui viennent de régions
- Des trajectoires d’évolution définies et accompagnés
MAIS AUSSI - Une Responsable des Opérations de la Direction Technique, Anamaria, qui allie expertise
- technique et management
- Un management participatif et bienveillant : bon équilibre entre l’accompagnement etl’autonomie, tous les collaborateurs sont les acteurs de la construction de leur quotidien, de leur entreprise d’aujourd’hui et de demain ;
- Une Entreprise en croissance qui permet de se projeter, d’évoluer et de grandir tous ensemble ;
- Des locaux modernes dans Paris, en coworking, dans un quartier vivant et dynamique ;
- Une Politique RH axée sur le bien-être et le développement de ses collaborateurs ;
- Une Ambiance de travail chaleureuse et à taille humaine ;
- Un package compétitif
- Un accompagnement personnalisé sur la montée en compétences
FORMATION ET EXPERIENCE - Formation BAC+3 minimum en informatique, qualité ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le test logiciel ou l’assurance qualité.
- Expérience en animation ou encadrement d’équipe QA confirmée.
COMPETENCESTechniques- Maîtrise des méthodes et outils de test (Jira, Xray, TestLink…).
- Bonne connaissance de l’environnement logiciel (architecture, déploiement, intégration
- continue…).
- Expérience avec des outils de test automatisé ou des environnements orientés IA.
Métiers- Capacité à appliquer les normes, méthodes et procédures de tests
- Capacité à rapporter en détail les anomalies détectées
- Capacité à définir des cas de tests adaptés et assurer une couverture fonctionnelle maximale
- Culture informatique générale avec maîtrise des outils utilisés par la Société dans le cadre du poste (ex : Sharepoint, Confluence, Helpdesk, Jira, Everwin.)
Soft Skills - Rigueur et sens du détail
- Capacité à prendre du recul et à adapter les scénarios de test
- Organisation personnelle et gestion des priorités
- Goût pour la résolution de problèmes et la recherche de solutions
- Communication claire et capacité à formuler du feedback constructif
- Esprit d’équipe, coopération avec les développeurs et le produit
- Initiative et leadership de proximité
PROCESS DE RECRUTEMENT - Un entretien avec la Responsable des Opérations de la DT
- Un test métier
- Un entretien avec le Product Owner
- Un entretien avec la RH
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
DIRECTSKILLS est leader des solutions de gestion des besoins temporaires de ressources.
Chez DIRECTKILLS l’équipe TECH est une synergie de multiples compétences : développeurs, experts
technico-fonctionnel, ingénieurs exploitation, testeurs, chargés de documentation…
Chez DIRECTSKILLS nous offrons la possibilité aux TECH qui souhaitent évoluer sans forcément
manager, des opportunités techniques et de carrière en cohérence avec leurs aspirations.
L’équipe TECH DIRECTSKILLS est adepte du télétravail, en effet la majorité de nos Tech ont fait le choix
du 100% télétravail ! *Mais si vous n’aimez pas ça vous avez la possibilité de venir quelques jours dans la
semaine au bureau (hors restrictions gouvernementales) pour échanger et travailler avec nos équipes
clients / admin / commerce
COOPERATION – AMBITION - RESPECT – ENGAGEMENT
La valeur ajoutée de DIRECTSKILLS est l’alliance du partage des idées et de l’intelligence collective afin
de performer tous ensemble.
Nos valeurs ont été co-construites avec tous les collaborateurs, elles représentent notre collectif et
reflètent le DIRECTSKILLS d’aujourd’hui et de demain.
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
