Die HR Business Partner*in Rolle in unserem gesunden und wachsenden Unternehmen mit ca. 650 Mitarbeitenden in 9 Ländern ist ein Dreiklang aus operativer Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines fest zugeordneten Betreuungsbereiches in Deutschland, Mitarbeit an lokalen und/oder internationalen Projekten sowie konzeptioneller Arbeit. Mit dieser Ausrichtung haben wir alle im Team gleich viel Freude an unseren Aufgaben und die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln in den Feldern, die individuellen Stärken und Wünschen entsprechen. Auf den Punkt gebracht: Wir suchen eine reflektierende Persönlichkeit mit Wunsch nach Gestaltung und Eigenbeitrag, die unseren Wert „It’s all about People“ vorlebt und menschenorientiert sowie zugleich ergebnisorientiert ist.

• Aktive Zusammenarbeit mit Führungskräften in einer verlässlichen und guten Partnerschaft mit der Zielsetzung der operativen Betreuung und der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu Themen rund um die Zusammenarbeit mit zvoove sowie Weiterentwicklung von Individuen und Teams 
• Change-Management - Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende und Führungskräfte erfolgreich durch den Wandel kommen
• Gestaltung einer positiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Mitwirkung an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit von/an übergreifenden Projekten innerhalb des People & Culture Themenspektrums
• Entwicklung und Umsetzung von konzeptionellen Aufgaben, z. B. Talent- und Performance Maßnahmen - mit einem holistischen Ansatz und Verbindung zwischen individueller Entwicklung und Organisationsentwicklung/Wachstum